一、学院简介

鲁东大学区域国别学院建于2024年7月4日，区域国别研究院作为学术研究机构于2024年7月11日成立，挂靠区域国别学院。学院现设有日语、朝鲜语2个本科专业；拥有区域国别学1个一级学科硕士学位授权点，翻译硕士（日语笔译、朝鲜语笔译）、国际事务等2个专业硕士学位授权点；拥有区域国别研究院1个学术研究机构，研究院下辖1个教育部国别与区域研究中心——东北亚研究院，3个省级研究中心——山东省与韩国交流合作研究中心、山东省与法国交流合作研究中心、魁北克研究中心和1个校级研究平台——盈科非洲现代产业研究院。

学院（研究院）旨在争创国际一流、彰显中国特色、熔铸鲁大风骨，其特色为：聚焦国家战略、区域社会发展需求和学校发展定位，打造本硕博一体化人才培养大平台、推进跨学科深度交叉融合、建设新时代国家发展智库，形成人才培养、学科发展、智库建设三位一体的融合发展路径，有效助力我国经济、农业、海洋和文化等产业出海，为推动构建富有中国特色的区域国别学自主知识体系、培养高层次的区域国别研究人才与国际传播人才贡献鲁大力量。

学院详细信息请查阅学院官网：http://quyuguobie.ldu.edu.cn/

学校详细信息请查阅学校官网：https://www.ldu.edu.cn/

二、岗位需求

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

5.应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1970年2月以后出生），中级岗位的年龄在45周岁以下（1980年2月以后出生）；

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

报名方式:报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”），按要求如实填写、提交个人信息资料。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）：①身份证、国家承认的学历学位证书；②普通高校2026年度应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；③海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件2）；⑦招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、待遇

（一）按照学校引才办法相关条件享受购房补贴及生活补助、科研启动费、人才津贴等引进人才待遇。

（二）聘用人员均为我校正式职工。工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关定执行。

七、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0535-6605169

邮箱：56951296@qq.com

  鲁大校发〔2026〕3号鲁东大学关于印发人才引进与管理办法的通知.pdf

  关于印发《烟台市新引进高层次人才配偶随迁安置实施办法（试行）》等3文件的通知(1).pdf

  关于印发《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学费用补贴发放实施细则（试行）》的通知.pdf

  附件1.烟台市高层次人才分类认定实施办法(试行)（2024年修订）.pdf